Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов (66,00 руб.)

Стр.1

МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ Правительство РФ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 11 сентября 2008 ã. ¹1313-ð В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 ã. ¹607 «Îá оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» утвердить прилагаемые: · перечень дополнительных показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, в том числе показателей, необходимых для расчета неэффективных расходов местных бюджетов; · типовую форму доклада глав местных администраций городских округов и муниципальных районов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3летний период; · методику мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов; · методические рекомендации о порядке выделения за счет бюджетных ассигнований из бюджета субъекта Российской Федерации грантов муниципальным образованиям в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. Председатель Правительства РФ В. Путин ПЕРЕЧЕНЬ дополнительных показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, в том числе показателей, необходимых для расчета неэффективных расходов местных бюджетов 1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников: à) крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций; б) муниципальных детских дошкольных учреждений; в) учителей муниципальных общеобразовательных учреждений; г) прочих работающих в муниципальных общеобразовательных уч14 ГУ ¹10’08 реждениях (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, а также педагогических работников, не осуществляющих учебный процесс); д) врачей муниципальных учреждений здравоохранения; е) среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Стр.1