Психологические основы управления (200,00 руб.)

К числу данных методов относятся: административно-распорядительный, экономического стимулирования и дополняющий их социально-психологический способ воздействия. <...> В итоге психологические факторы становятся столь же значимыми и весомыми в управлении, как и организационные, экономические, правовые. <...> Таким образом, зародилась новая ветвь управленческой науки, получившая название психология управления (психология менеджмента). <...> Это симбиоз теории управления и прикладной деятельностной психологии, принципиально отличающийся от теории управления экономикой тем, что процессы жизнедеятельности, труда, производства, 3 распределения, обмена, потребления, социальные явления рассматриваются с точки зрения воздействия на них факторов психологической природы, психологических инструментов управления. <...> Психология управления призвана, с одной стороны, объяснять влияние поведенческой психологии людей, психологии их деятельности на характер протекания управляемых процессов, а с другой стороны — определять, каким образом можно, опираясь на познание психологии поведения и деятельности людей, социальной психологии, повысить качество и эффективность работы, результативность функционирования экономики и социальной сферы. <...> Подробно анализируются психология принятия управленческих решений, психология властвования и взаимодействия ветвей власти, психология конкуренции и управления конфликтными ситуациями. <...> Подобная замена не случайна, она обусловлена тем, что под воздействием здесь понимается специальный, особый вид действия со стороны субъекта управления. <...> Даже при управлении техническими объектами и технологическими процессами, когда управляющее воздействие передается через руль, кнопку, рукоять, передача команды требует относительно небольшого усилия, способного приводить в движение, действие самые мощные системы. <...> Распорядительные команды сочетаются в управлении с экономическим стимулированием <...>