347.1Общая часть гражданского права. Права личности (общие вопросы). Гражданско-правовые акты. Гражданско-правовые действия
← назад

Свободный доступ

Ограниченный доступ
Автор: Козинова Елена Александровна
Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета
Знания законодательства об образовании необходимы не только юристами специалистам в области управления системой образования. Вопросам правового обеспечения образования уделяется значительное внимание в процессе профессиональной подготовке социальных педагогов.
Предпросмотр: Нормативно-правовое обеспечение образования.pdf (0,5 Мб)
ЯрГУ
Настоящий сборник продолжает серию "Проблемы защиты субъективных гражданских прав". Сборник посвящен исследованию материально-правовых и процессуальных проблем защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов. Предложения авторов могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства и практики его применения.
Предпросмотр: Проблемы защиты субъективных гражданских прав. Вып. 7.pdf (0,7 Мб)
Ключ-С: М.
В брошюре дан анализ проводимой в стране реформы жилищно-коммунального хозяйства. Рассмотрены ее приоритетные направления и трудности, возникающие на практике. Подробным образом рассмотрены механизмы снижения издержек для граждан при оплате коммунальных услуг и закрепленные в законодательстве инструменты защиты потребительских прав.
Предпросмотр: Коммунальные услуги как не переплачивать.pdf (0,1 Мб)
[Б.и.]
гражданское право, учебный-фильм презентация по гражданскому праву, учебное пособие
[Б.и.]
Государственное регулирование трудовых отношений - это самостоятельная сфера государственной деятельности регулирования трудовые и тесно связанные с ними отношения.
Целями изучения государственного регулирования трудовых отношений как учебной дисциплины являются:
1)формирование умения толковать и применять трудовой Кодекс РФ, иные законы в сфере трудового права;
2) формирование умения обеспечивать соблюдение трудового законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц
3) формирование умения юридически правильно квалифицировать факты и обстоя¬тельства в сфере трудового права;
4) формирование умения разрабатывать документы правового характера в сфере трудового права;
5) формирование умения осущест¬влять правовую экспертизу нормативных актов в сфере трудового права, давать квалифи¬цированные юридические заключения и консультации;
6) формирование умения принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
7) формирование умения вскрывать и устанавливать факты правонарушений, опреде¬лять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
8) формирование умения систематически повышать свою профессиональную квалифи¬кацию, изучать трудовое законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.
В результате изучения трудового права России студент должен знать:
1) место и роль трудового права в системе отраслей права;
2) особенности предмета и метода трудового права;
3) особенности системы трудового права;
4) особенности источников трудового права;
5) принципы трудового права;
6) особенности субъектов трудового права: их основные права и обязанности;
7) особенности правового статуса работодателя и работника как субъектов трудового права;
8) особенности правового статуса трудового коллектива как субъекта трудового права;
9) особенности правового статуса профсоюза как субъект трудового права;
10) понятие и содержание трудовых отношений:
11) понятие, принципы и виды социальное партнерства;
12) особенности коллективный договора. Виды коллективных договоров, его содержание, порядок заключения;
13) особенности трудового договора, виды трудовых договоров,, основание и порядок заключения и расторжения;
14) основные документы, доказывающие наличие трудовых отношений наряду с трудовым договором: приказ о приеме на работу, должностная инструкция, трудовая книжка. Порядок их оформления;
15) понятие и виды рабочего времени и времени отдыха, правила их исчисления;
16) понятие и виды режимов рабочего времени;
17) понятие и виды времени отдыха, правила их исчисления;
18) отпуска: понятие, виды, порядок предоставления;
19) понятие и особенности оплаты труда;
18) основные системы оплаты труда. Особенности тарифной системы;
19) понятие, порядок и сроки выплаты заработной платы;
20) основные гарантии и компенсации работникам; основания и порядок их предоставления;
21) понятие, принципы и мероприятия по охране труда;
22) права и обязанности работников и работодателей по охране труда;
23) основания и порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
24) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников;
25) понятие и содержание дисциплины труда, основание и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
26) особенности материальной ответственности работников и работодателей
27) понятие и виды трудовых споров;
28) порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
29) порядок разрешения коллективных трудовых споров;
30) понятие забастовки, условия законности забастовки;
31) особенности контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства;
32) особенности международно – правового регулирования трудовых отношений;
Издательство "Научный эксперт": М.
В научной монографии авторы не только изучили вопрос о равенстве прав и свобод человека и гражданина в России независимо от расы, национальности или отношения к религии, но и разработали проекты федеральных законов, их устраняющих. Авторами была разработана специальная методология, гарантирующая работоспособность законов и имеющая универсальный характер. Законы оформлены в соответствии с требованиями Регламента Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Методическими рекомендациями по юридико-техническому оформлению законопроектов Аппарата Государственной Думы от 18 ноября 2003 г. № вн2–18/490 и готовы для внесения в порядке законодательной инициативы.
Предпросмотр: Правовое противодействие расовой, национальной, религиозной дискриминации.pdf (0,1 Мб)