ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА УДК 349.233 Возмещение затрат, связанных с обучением работника: проблемы определения размера В.В. КОЖЕВНИКОВ, доктор юридических наук, профессор кафедры теории и истории государства и права юридического факультета Омского государственного университета им. <...> Ф.М. Достоевского kta6973@rambler.ru Ю.Б. ЛАВРОВ, аспирант кафедры теории и истории государства и права юридического факультета Омского государственного университета им. <...> Ф.М. Достоевского lawyer2021@yandex.ru Исследуются проблемы, связанные с возмещением затрат, понесенных работодателем на обучение работника в слу чае его увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока. <...> Формулируется вывод о том, что усло вие договора о полном возмещении стоимости обучения является недействительным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства. <...> Ключевые слова: ученический договор, возмещение затрат, уважительные причины, трудовой договор, исчисление затрат, договорная ответственность. <...> Keywords: student contract, reimbursement, valid reasons, the labor contract, costing, contractual liability. бучение за счет средств работодателя пред ставляет собой прогрессивный институт отечественного трудового права, нормы кото рого способствуют решению двуединой задачи. <...> Знания и навыки, полученные в ходе такого обучения, сказываются не только на профес сиональном уровне работника, но и существен но повышают кадровый потенциал организа цииработодателя, а также способствуют ее развитию. <...> При этом такой сотрудник принимает на себя обязательство отработать после окончания обучения опреде ленный срок в оплатившей его обучение орга низации. <...> Однако работник не всегда может выполнить данную обязанность и увольняется до истечения обусловленного срока. <...> Тому могут быть как объективные, считающиеся с точки зрения законодательства уважительны ми, причины, так и субъективные. <...> 249 Трудового кодекса Рос сийской Федерации 2001 <...>