Современные проблемы экономики труда и пути их решения : коллективная монография (1200,00 руб.)

Стр.3

Стр.7

Стр.8

Стр.9

УДК 331 ББК 65.24 С56 рынка» Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор; А. А. Разумов, первый заместитель генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты РФ, доктор экономических наук, профессор. Современные проблемы экономики труда и пути их С56 решения : коллект. монография / под науч. ред. И. А. Епишкина, В. Н. Никитина, С. А. Шапиро. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 490 с. ISBN 978-5-4475-9842-6 Монография научно-педагогических работников Российского униМ. Н. Дудин, заместитель директора по науке ФГБУН «Институт проблем Рецензенты: верситета транспорта (МИИТ) посвящена 10-летию создания кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами». Научное издание написано на основе авторских материалов и результатов исследований в области экономики труда и управления человеческими ресурсами в соответствии с научными интересами авторов. Данное издание рассчитано на ученых и специалистов, занимающихся вопросами экономики труда и управления человеческими ресурсами в общетеоретическом и прикладном направлениях, в том числе в сфере железнодорожного транспорта. Монография может быть полезна преподавателям, аспирантам, магистрантам, студентам образовательных организаций высшего образования, специалистам по проблемам труда, занятости и управления человеческими ресурсами. Текст редуцирован с оригинала авторов. УДК 331 ББК 65.24 ISBN 978-5-4475-9842-6 © Коллектив авторов, текст, 2019 © Издательство «Директ-Медиа», макет, оформление, 2019

Стр.3

ОГЛАВЛЕНИЕ «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» .......... 9 ВВЕДЕНИЕ ..................................................................................... 15 РАЗДЕЛ I. Развитие экономики труда как функциональной экономической науки .............................. 17 Глава 2. Научные школы в области экономики труда: Глава 1. Становление экономики труда ретроспективный взгляд и современные направления ............ 41 Глава 3. Регулирование социально-трудовых ПРЕДИСЛОВИЕ. Становление и развитие кафедры как функциональной экономической науки в современных условиях ...................................................................... 17 отношений в современных условиях ........................................... 58 Глава 4. Современные аспекты организации и нормирования труда ..................................................................... 78 Глава 5. Проблемы роста производительности и эффективности труда ................................................................... 94 Глава 6. Механизмы и формы регулирования оплаты труда ..................................................................................... 107 Глава 7. Проблемы соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников ....................................... 127 Глава 8. Современные технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения .............................. 138 Глава 9. Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства ...................... 148 Глава 10. Регулирование трудовой миграции в условиях развития цифровой экономики .............................. 159 Глава 11 Страхование профессиональных рисков в современной России ................................................................... 168 6

Стр.7

в современных условиях ............................................................... 187 Глава 13. Особенности формирования и развития Глава 12. Проблемы социальной защиты населения человеческого капитала в цифровой экономике ................... 203 Глава 14. Воспроизводство профессиональных на персонал в контексте совокупного вознаграждения работников ........................................................ 228 методов при анализе показателей по труду и заработной плате ......................................................................... 228 человеческими ресурсами в Российской Федерации ................ 255 Глава 17. Современные технологии привлечения и найма персонала .......................................................................... 255 Глава 18. Проблемы трудовой адаптации в системе управления человеческими ресурсами ................... 268 Глава 19. Современные формы корпоративного обучения руководителей организаций .................................... 278 Глава 20. Современные концепции трудовой мотивации в сфере управления человеческими ресурсами . 293 Глава 21. Управление мотивацией персонала РАЗДЕЛ II. Современные аспекты управления Глава 16. Применение экономико-математических Глава 15. Сбалансированное управление затратами компетенций работников в системе ученичестванаставничества ................................................................................. 217 по обеспечению качества труда работников ........................... 313 Глава 22. Формирование и развитие корпоративной культуры организации ................................................................... 326 Глава 23. Повышение групповой эффективности сотрудников в современных условиях ...................................... 337 7

Стр.8

современные тенденции и проблемы ........................................ 349 Глава 25. Современные методы и модели социально-трудовой диагностики персонала организации .... 367 Глава 26. Управление социальным развитием персонала организации ................................................................. 393 Глава 27. Антикризисное управление персоналом организации ...................................................................................... 406 Глава 28. Оценка и измерение лояльности персонала в организации ................................................................................... 415 Глава 29. Использование digital-технологий управления персоналом в эпоху цифровой трансформации бизнеса ...... 426 Глава 30. Ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в саморазвивающейся организации ...................................................................................... 436 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................... 447 Список использованных источников и литературы ............ 455 Глава 24. Конфликты в социально-трудовой сфере: 8

Стр.9