СОДЕРЖАНИЕ
№ 6
5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
14 Умяров И. Г.
Размещение информации о вакансиях: новые требования
к информационным ресурсам
16 Умяров И. Г.
Сведения о вакансиях в службу занятости населения:
по какой форме представляем
В письме от 11.04.2022 № 16-1/ООГ-1374 специалисты Минтруда
России разъяснили, что для представления в службу занятости
населения соответствующих сведений работодатели могут
использовать форму, утвержденную Приказом Минтруда России
от 20.10.2021 № 738н «Об утверждении форм документов, связанных
с предоставлением государственных услуг в области содействия
занятости населения».
20 Пономарева И. А.
Как оптимизировать штат в условиях кризиса
28 Минтруд России о временном переводе работников к другому
работодателю
Мнения и комментарии
ДОКУМЕНТ НОМЕРА
30 Письма Минтруда России от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712
и ПФР от 11.05.2022 № В-26151-19/36049-22
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
32 Дубоносова А. Н.
Как правильно уволить дистанционного работника
37 Пластинина Н. В.
Уволил, не заплатив. Подсчитаем «выигрыш»?
44 Кожемякина Е. А.
Что изменит новый профстандарт «Специалист по управлению
персоналом»?
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
46 Журавлева И. В.
Как легко найти код по ОКЗ для СЗВ-ТД
Совет от профессионала
50 Славинская А. Н.
О выборе электронной подписи для электронного кадрового
документооборота
Электронный документооборот
Стр.4
Журнал «Кадровые решения»,
№ 6 (204), 2022 г.
58 Кожанова Е. Н.
Обращение с приказами по основной деятельности:
7 сложных ситуаций
65 Славинская А. Н.
Гарантии
Азбука кадровика
72 Журавлева И. В., Славинская А. Н.
Отчетность: о чем спрашивают кадровики
Вопросы в рубрику
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
74 Жижерина Ю. Ю., Журавлева И. В.
Проверочные листы Роструда — 2022:
изменение и прекращение трудового договора
Мы продолжаем рассматривать наиболее важные вопросы проверочных
листов, применяемых ГИТ при плановых проверках.
ОХРАНА ТРУДА
76 Подберезина С. Г.
Кому запрещается работать в опасных условиях труда
и какие есть исключения
Обновленный Трудовой кодекс РФ ввел запрет на работу в опасных
условиях. Значит ли это, что все организации, у которых по СOУТ есть
рабочие места в опасных условиях, должны прекратить работы? Нет.
Правительство РФ параллельно утвердило перечень работ, на которые
запрет не распространяется. Разбираемся, что делать при установлении
опасных условий и какие есть исключения.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
81 Кожемякина Е. А.
Новый обзор практики от Верховного Суда РФ: что он изменит
в работе кадровика?
84 Громова О. А.
Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция
на основе судебной практики
ВРЕМЯ ОТДЫХА
91 Наделяева И. И.
Отпуск авансом: законна ли просьба работника?
Рассмотрим ситуацию:
Работник проработал в организации менее года и написал заявление
на отпуск. Если работодатель согласен, может ли он предоставить
ему отпуск авансом? Не противоречит ли это требованиям
Трудового кодекса РФ и есть ли риски?
95 Журавлева И. В.
Категории работников, которым отпуска предоставляются
в удобное для них время
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
101 Гибридный формат работы
Учредитель ООО «Профессиональное
издательство»
Генеральный директор, шеф-редактор
издательства О. А. Иванова
Научный редактор И. В. Журавлева
Отдел подписки К. В. Морозова
e-mail: podpiska@profiz.ru
Отдел рекламы А. М. Васильев
e-mail: reklama@profiz.ru
Над номером работали:
О. А. Громова — юрист по трудовому праву
А. Н. Дубоносова — заместитель управляющего
директора по экономике и финансам
Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебного
центра «Мир трудовых отношений»
И. В. Журавлева — консультант по трудовому
законодательству и кадровому учету
Е. Н. Кожанова — специалист по ДОУ
и кадровому делопроизводству
Е. А. Кожемякина — управляющий
партнер юридической фирмы BLS
И. И. Наделяева — заместитель директора
по управлению персоналом
Н. В. Пластинина — юрист
С. Г. Подберезина — эксперт, консультант по ОТ,
главный редактор журнала «Промышленная
безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»
И. А. Пономарева — руководитель
отдела кадров
А. Н. Славинская — специалист по кадрам
Т. C. Снежкина — юрист по трудовому праву
И. Г. Умяров — юрист
Н. А. Храмцовская — ведущий эксперт
по управлению документацией
Материалы со знаком публикуются на правах рекламы.
Издательство не несет ответственности за содержание
рекламных материалов. Издательство не несет
ответственности за ущерб, который может быть
нанесен в результате использования, неиспользования
или ненадлежащего использования информации,
содержащейся в настоящем издании. Мнение редакции
может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка
материалов журнала «Кадровые решения» возможна
только с письменного разрешения редакции.
Регистрационное свидетельство
ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388
Выдано Министерством РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций.
Подписано в печать 24.05.2022.
Формат 72 х 104/16.
Бумага мелованная 90 г/м2
Усл. печ. л. 8. Заказ №
Цена свободная.
. Печать офсетная.
Отпечатано в типографии ООО
«ТМ Арго-Графикс», РБ.
Лицензия на право осуществления
полиграфической деятельности № 02330/110
выдана (продлена) решением Министерства
информации РБ 14.04.2014 № 67.
© ООО «Профессиональное издательство», 2022.
Адрес издателя (редакции):
127473, г. Москва, пер. Щемиловский
1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38
Адрес для корреспонденции:
127055, г. Москва, а/я 75
Тел. редакции: (495) 258-08-15,
8 (965) 242-51-98
+
www.profiz.ru, t.smirnova@profiz.ru
12 Для детей старше 12 лет
Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225,
«Почта России» — П1407
Стр.5