Проблемы и перспективы решения кадрового голода в транспортных компаниях (250,00 руб.)

Первый автор	Моисеенко
Авторы	Ступникова Е.А.
Страниц	4

ID	941670
Аннотация	В статье рассматривается актуальная проблема дефицита кадров, с которой сталкиваются транспортные компании России на фоне рекордно низкого уровня безработицы. На примере ОАО «РЖД» как крупнейшего работодателя страны анализируются ключевые причины возникновения «кадрового голода», среди которых демографический спад 1990- х гг. , низкая престижность рабочих профессий среди молодёжи и переориентация трудовых ресурсов на военно- промышленный комплекс. Подробно оценено негативное влияние нехватки персонала на операционную деятельность, качество обслуживания, внедрение инноваций и состояние инфраструктуры компании. В работе систематизированы существующие и предложены новые пути решения проблемы, включая меры материальной и нематериальной мотивации, развитие корпоративного бренда работодателя, внедрение гибких форм занятости, а также такие спорные меры, как снижение требований к кандидатам и привлечение труда осуждённых. Делается вывод о том, что кадровый кризис стимулирует отрасль к технологической модернизации и поиску нестандартных управленческих решений

Моисеенко, В.А. Проблемы и перспективы решения кадрового голода в транспортных компаниях / В.А. Моисеенко, Е.А. Ступникова // ВЕСТНИК ТРАНСПОРТА .— 2025 .— №10 .— С. 41-44 .— URL: https://rucont.ru/efd/941670 (дата обращения: 13.10.2025)