О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2005–2007 гг. (66,00 руб.)

Стр.1

МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ПЕРМИ НА 2005–2007 ÃÃ. г. Пермь СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ПЕРМИ, ПЕРМСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОВЕТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ Договаривающиеся стороны: администрация города Перми; Пермский областной совет профсоюзов от лица территориальных, первичных и других организаций профсоюзов, представляющих интересы работников города (далее – профсоюзы); региональное объединение работодателей Пермской области «Сотрудничество», представляющее интересы работодателей города и области (далее – работодатели), действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Законом Пермской области «О социальном партнерстве в Пермской области», своими Уставами, совместно принятыми решениями, принципами партнерства, ответственности и взаимного уважения, руководствуясь необходимостью сохранения гражданского согласия в обществе, обеспечения государственных социальных стандартов и гарантий для жителей города, обязуясь совместными усилиями добиваться повышения уровня жизни жителей города, обеспечения социально-трудовых прав трудящихся, создания необходимых условий для жизнедеятельности города и развития промышленности и предпринимательства, заключили настоящее Соглашение (далее по тексту – Соглашение). Стороны в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным Соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями и областным трехсторонним Соглашением между профессиональными союзами, работодателями и администрацией Пермской области «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений». Стороны на основе взаимных консультаций в рамках городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают согласованные решения, формируют предложения в адрес законодательных, исполнительных органов местного самоуправления и Пермской области и добиваются их реализации. Стороны договорились об обмене информацией, касающейся социально-трудовых отношений и социальной защиты населения; о заключении коллективных договоров на всех предприятиях с численностью более 10 человек; не препятствовать созданию профсоюзных организаций. Данное Соглашение является правовым актом по включенным в него социально-трудовым вопросам и распространяет свое действие на орган местного самоуправления г. Перми, профсоюзы, работодателей, принявших данное Соглашение. Обязательства Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальных гарантий населения. При изменении федерального законодательства поправки в Соглашение вносятся в установленном порядке. Соглашения и коллективные договоры не должны содержать условий, ухудшающих положение работг. Пермь. О взаимодействии в области социально… 1 2 3 4 5 13% 13% 13% 13% 50% Опрос проведен в ноябре 2005 ã. на Web-ñòðàíèöå журнала «Муниципальное право» http://rels.obninsk.com СИМВОЛЫ – ФЛАГ Положение о порядке использования флага муниципального образования городской округ город Сургут танавливает порядок официального использования флага муниципального образования городской округ город Сургут (далее именуется – флаг города). 1.1. Флаг города постоянно устанавливается на зданиях, в которых располагаются: – Дума города; – Администрация города; ГУ ¹12’05 39 разования городской округ город Сургут является его официальным символом. Настоящее Положение усФлаг муниципального обОПРОС Оцените по пятибалльной шкале деятельность Президента Российского союза местных властей А. И. Салтыкова по реформированию местного самоуправления в России: Варианты ответа: 1 2 3 4 5 Результаты: ã. Су р гут

Стр.1